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馬云,你不能退休!

發表日期:2019-01-08 14:27文章編輯:admin瀏覽次數: 標簽: ? ?

    今早,手機百度APP跳出一則新聞,說馬云不在當人阿里系多數公司的法人,要退休了等等的新聞,本小編為之一振,我的偶像,你要退休了嗎?
    據天眼查和國家企業信用信息公示系統的資料顯示,1月4日,馬云和謝世煌退出浙江淘寶網絡有限公司的“股權”備案,新增杭州臻希投資管理有限公司作為股權轉讓人。
 
信息顯示,杭州臻希投資管理有限公司法人為鄭俊芳,現為阿里合伙人兼首席平臺治理官。由杭州臻強投資管理合伙企業和杭州臻晟投資管理合伙企業各認繳250萬元注冊資本,持股50%。
 
目前,張勇、趙穎、鄭俊芳、童文紅、邵曉鋒5名高管各持有杭州臻強和杭州臻晟20%股份。而杭州臻希的對外投資幾乎囊括了阿里的主要業務體系,包括淘寶、天貓、阿里云及廣告公司等。
 
 
除了擔任董事兼首席執行官的張勇,其他4位均為阿里系的高管。阿里巴巴官網顯示,杭州臻希5名股東中,趙穎為阿里巴巴全球化事業部總裁,鄭俊芳為首席風險官兼首席平臺治理官,童文紅為首席人才官。官網未披露邵曉鋒現任職務,據媒體披露邵曉鋒系阿里巴巴集團黨委書記、秘書長。
 
從2018年9月10日宣布“退休”,僅僅百余天的時間,馬云便出清了淘寶網的股權,阿里“傳承計劃”的步伐很快。等到2019年9月10日,馬云卸任阿里集團董事局主席,“一個沒有馬云”的電商時代就真的到來了。
 
阿里官方回應:股權轉讓而非股份轉讓
 
阿里巴巴官方回應馬云出清淘寶股權事宜,強調僅是“股權轉讓,并非股份轉讓”,并稱不影響阿里巴巴合伙人機制,馬云仍將發揮重要影響力。
 
 
 
這份阿里巴巴集團的官方聲明表示:馬云從未轉讓和退出淘寶的股份,也沒有這個打算。
 
股權轉讓是任何公司管理過程中非常正常且普通的技術和法律層面操作;而此次調整,將進一步推進阿里巴巴管理的透明和公開。對公司的未來只有好處沒有壞處。
 
 
 
同時,早前阿里巴巴CEO助理顏喬回應稱,此項調整的信息于2018年7月年報早披露過。把相應股權交由合伙人持有,將保證阿里巴巴合伙人制度在公司治理中發揮作用。
 
這個調整不涉及阿里巴巴集團層面的股權調整,也不影響阿里巴巴合伙人機制,馬云仍將擔任阿里巴巴合伙人并繼續在阿里巴巴合伙人機制中發揮重要影響力。
 
據統計,加上這一次出清截止目前,馬云和謝世煌(阿里巴巴集團聯合創始人之一,也是除馬云外唯一持有阿里巴巴集團營業執照的個人)已5次轉讓“阿里系”公司股權。
 
2018年1月10日,兩人退出浙江天貓網絡有限公司股東名單;
 
2018年5月23日,兩人退出杭州阿里科技有限公司;
 
2018年7月16日,兩人退出阿里云計算有限公司;
 
2018年12月27日,兩人退出杭州阿里巴巴廣告有限公司;
 
2019年1月4日,兩人退出浙江淘寶網絡有限公司。
 
而截至2018年7月,馬云依然是阿里巴巴集團第三大股東和董事局主席。同時,還是北京阿里巴巴信息技術有限公司,浙江阿里巴巴小額貸款股份有限公司等企業的法定代表人。
 
可以看出,現在的阿里巴巴,并非只是一個電商平臺,而是一個龐大的商業帝國。淘寶只是阿里整個體系當中的一部分,而且不是最重要的那個部分(最核心的是天貓)。
 
相反,轉讓出清一些股權可以進一步理清了馬云和公司之間的關系。對于阿里傳承計劃而言,馬云的身份越簡單,后面接盤的阿里合伙人才能有更大的發揮空間。
 
退休?恐怕還早著呢
 
即便是2019年9月10日,董事局主席由張勇來擔任,馬云也不是真正意義的“退休”。
 
阿里巴巴是合伙人制,而馬云永遠是阿里巴巴合伙人。10年前,阿里巴巴創建合伙人機制,來解決規模公司的創新力問題、領導人傳承問題、未來擔當力問題和文化傳承問題,以制度和人、文化的完美結合,讓公司得以健康持續發展。
 
 
 
盡管讓出董事局主席,馬云依然是001號創始員工,是合伙人,更重要的事他的象征作用和感召力,他將凝聚阿里巴巴經濟體的作用。他有各種各樣的職務,也會找到新的角色,通過另一種方式來實現自己的夢想。
 
事實上,在阿里“合伙人機制”之上還有一個合伙人委員會,這個委員會才是阿里真正的大腦。目前,這個委員會有5個成員:馬云、蔡崇信、張勇、彭蕾、井賢棟。
 
換言之,只要馬云不從合伙委員會退休,那他依然可以對阿里的發展進行掌控。
 
當然,阿里巴巴現在也離不開馬云。
 
在宣布“退休”當天,馬云在俄羅斯符拉迪沃斯托克度過了54歲生日;3天后,他又現身淘寶造物節;4天后,他在世界人工智能大會上發表演講;又隔了1天,他又出現在了阿里巴巴投資者大會上;幾天后,他的身影又出現在了天津達沃斯論壇…
 
而就在1月3日,在2018浙江商會上海論壇上,馬云發表2019年新年首講:“不要只會抱怨,你改變不了特朗普,你連你媽都改變不了。你只能改變自己,要改變自己的人才機構、組織機構、KPI,關鍵是要改變自己。”
 
結語:
 
敢于改變集團組織結構,這體現出了馬云的前瞻性。只有將公司管理權徹底交到新人的手里,才會有創新,才會有傳承,才可以保證阿里巴巴做成102年老店。
 
對于自己選擇“退休”一事,馬云曾坦言,自己并不是“退”,而是一種“激流勇進”:“公司,我是退了,但我的人生進了一大步。”而對于即將上任董事局主席的張勇而言,阿里的路途,任重而道遠。
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